OBJETIVO

Desarrollar un conocimiento más profundo de sí mismo y de los demás para establecer mecanismos de una aceptación más objetiva de la personalidad propia que coadyuve en una diferenciación de lo propio y de los demás, favoreciendo el establecimiento de límites armoniosos y definidos para proyectar una imagen personal y corporativa aceptada y apreciada por los demás.

    • Por qué es importante la autoestima y cuenta con una alarma de supervivencia
    • Una expansión del yo incontrolada vs la armonía del dominio propio
    • Cómo ubicar mis necesidades y las de los demás
    • Primero yo y que lo aguante el mundo
    • Primero los demás y así, nada podrá detener mi desarrollo
    • Defensivo yo…, defensivos los demás y cómo aguantar
    • Mis roles inconscientes
    • ¿En qué arista de un Triángulo Dramático de Comportamiento me encuentro?
    • Cómo plantear objetivos y adoptar la comunicación adecuada a lo que deseo lograr
    • ¿Estoy preparada para resolver situaciones conflictivas y crear armonía?

Aprender a pensar y después a hablar para favorecer las respuestas adecuadas a las diversas condiciones que representan la gran variedad de situaciones diarias que dependiendo de las actitudes personales serán un éxito o un fracaso

¿A QUIÉN LE SIRVE ESTA ESPECIALIDAD?

    • A Directivos y Ejecutivos cuyo éxito dependa de las relaciones que establezca con los demás
    • Profesionales y Técnicos que requieren obtener resultados a través de los demás
    • Toda persona activa y productiva que se desempeñe en grupo y esto influya en sus logros.

DESCRIPCIÓN DE MÓDULOS INTEGRADOS EN ESTE PROGRAMA

MÓDULO I. Revisar conceptualmente los alcances que tiene nuestra autoestima para conocer las repercusiones que tiene en nuestra imagen propia y ante los demás, la dinámica en la que envuelve a nuestra personalidad y los pensamientos y sentimientos que provoca en sus diversas etapas, así como de qué manera lograr que esos cambios impliquen un mejoramiento interno y externo en el manejo de intenciones y objetivos en el comportamiento, además de cómo superar la frustración y abonar puntos a nuestro crecimiento

MÓDULO II. Conocer cómo cada necesidad específica conduce a la búsqueda determinada de satisfactores y cómo cada una, representa un valor personal diferente que condiciona nuestros intereses y la selección de roles en nuestra vida

MÓDULO III. Reconocer y ubicar en su debida importancia, la existencia de mecanismos niveladores de la ansiedad existencial, diferenciar el buen funcionamiento de estos mecanismos, además de saber escuchar las voces de alerta que nos dan para salvaguardar nuestra estima, salud y comportamiento sin hacernos perder nuestros objetivos

MÓDULO IV. Aprender a diferenciar comportamientos genuinos de aquellos que son falsos para adoptar roles y comportamientos nutrientes y armoniosos en los diversos tipos de relaciones que establezcamos, desechando malas adaptaciones del pasado con actitudes de usar a la gente o por el contrario, sentirse usada y desechada, irrelevante o aislada o aún peor incomunicada

MÓDULO V. Elaborar el Plan propio para renovar las actitudes para salir al mundo, habilitando conductas para el manejo de situaciones conflictivas, desarrollando un dominio propio que apreciarán los demás y centrar en sí mismo el control de las actitudes personales que favorezcan el desarrollo y alcance de objetivos armoniosos con uno mismo y con los demás

APOYO AL PARTICIPANTE

Se le proporcionará un Manual que integra tanto lo conceptual como lo práctico del Seminario, proveyéndolo de instructivos para los role playing e información para las mesas redondas, así como de un formato de establecimiento de Objetivos Personales.

CARACTERÍSTICAS DEL SEMINARIO Y RENTABILIDAD

•  Es eminentemente práctico y accesible

•  Tiene un valor agregado de 3 consultas para el logro de objetivos personales

•  Está orientado para dar información y crear nuevas estructuras de comportamiento personal y empresarial

•  Es útil en todo tipo de empresas, asociaciones o grupos que su éxito dependa de excelentes relaciones con los demás

•  Otorga una carta constancia con valor curricular

INCLUYE

    COFFEE BREAK, MANUAL CON MARCOS TEÓRICOS Y CARTA CONSTANCIA

    METODOLOGÍA
    CONFERENCIAS, MESAS REDONDAS, ROLE PLAYING

FECHAS DISPONIBLE
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REQUISITOS DE ACCESO AL SEMINARIO

FORMAS DE PAGO
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